Geral
Planejamento Estratégico de Negócios
Semana 7
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Questão
O planejamento estratégico é uma ferramenta indispensável para alinhar as ações de uma organização aos seus objetivos de longo prazo. Por meio de etapas estruturadas, ele permite definir a visão da empresa, alocar recursos de forma eficiente e acompanhar o progresso em relação às metas estabelecidas. Esses passos estão embasados em princípios fundamentais que reforçam a eficiência do planejamento, especialmente no que se refere à gestão de recursos humanos. Assim, o planejamento de RH está relacionado diretamente ao planejamento estratégico.
Com base no apresentado, identifique e associe corretamente as Etapas do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos com os Conceitos associados as suas etapas.
Assinale uma alternativa que contém a associação correta.
function vote(questaoId, value) {
window.location.href = "/accounts/login/?next=/questao/425/";
return;
fetch(`/vote/questao/${questaoId}/`, {
method: 'POST',
headers: {
'Content-Type': 'application/json',
'X-CSRFToken': 'xsxQYWKXIExjb9ajrfVk6hh1kCGkBGZm3sX9d9RVgc6l7B3wYnWCrVCoqLjlLl80'
},
body: JSON.stringify({ value: value })
})
.then(response => response.json())
.then(data => {
if (data.success) {
document.getElementById(`score-${questaoId}`).textContent = data.score;
const upBtn = document.querySelector(`button[onclick="vote(${questaoId}, 1)"]`);
const downBtn = document.querySelector(`button[onclick="vote(${questaoId}, -1)"]`);
upBtn.classList.remove('active-up');
downBtn.classList.remove('active-down');
if (data.user_vote === 1) upBtn.classList.add('active-up');
if (data.user_vote === -1) downBtn.classList.add('active-down');
}
});
}
Com base no apresentado, identifique e associe corretamente as Etapas do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos com os Conceitos associados as suas etapas.
Etapas de Recursos Humanos |
Conceitos associados às etapas |
I. Impactos das decisões estratégicas nos recursos humanos. |
A. Avaliação da estrutura interna e distribuição dos recursos humanos. |
II. Impactos das mudanças organizacionais previstas. |
B. Efeitos causados pelas decisões da empresa, como expansão ou redução de atividades, sobre as equipes. |
III. Análise do ambiente e do mercado de trabalho. |
C. Consideração das alterações planejadas na estrutura ou nos processos organizacionais e suas implicações. |
IV. Estudos para identificar a capacidade instalada e recursos disponíveis. |
D. Observação de tendências externas, como disponibilidade de mão de obra e condições do mercado. |
Assinale uma alternativa que contém a associação correta.