Geral
Planejamento Estratégico de Negócios
Semana 7
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Questão

O Planejamento de Recursos Humanos (PRH) é uma prática que tem como objetivo o alinhamento das necessidades de pessoal às metas organizacionais, garantindo que a empresa disponha das competências adequadas para enfrentar desafios futuros. Ao antecipar demandas e desenvolver estratégias para recrutamento, treinamento e retenção de talentos, o PRH contribui para a eficiência operacional e a vantagem competitiva da organização.


Com relação à importância do Planejamento de Recursos Humanos, interprete as afirmativas a seguir:

  1. O PRH permite identificar lacunas de competências e implementar programas específicos, garantindo que a força de trabalho esteja alinhada às demandas estratégicas da organização.
  2. O PRH possibilita prever flutuações no mercado de trabalho e ajustar políticas de recrutamento e retenção, promovendo resiliência às mudanças econômicas e setoriais.
  3. O PRH elimina totalmente a necessidade de ajustes emergenciais e garante estabilidade completa na gestão de recursos humanos da organização.

Está correto o que se afirma em:
A) I e II, apenas.
B) III, apenas.
C) II, apenas.
D) I, apenas.
E) I, II e III.
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